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2014年1月5日下昼，，，，，公司在白云山庄南明厅盛大召开2013年度干部聚会暨干部聘用仪式，，，，，公司中层及以上干部，，，，，部分焦点主干员工加入了聚会，，，，，聚会由总司理王能能主持。。。 。。。。
会上，，，，，各分子公司总司理和研究院院长先后举行2013年度事情述职、2014年岁情思绪和妄想汇报。。。 。。。。董事长吕钢在会上作《总结2013、展望2014》事情报告。。。 。。。。总司理王能能代表公司宣布“新宝gg创造奇迹药业2013年度十件大事”并安排2014年度重点事情。。。 。。。�；；；；；；；＞刍岚才帕四甓饶康脑鹑问榍┦鹨鞘�，，，，，董事长与总司理王能能、总司理王能能与各分子公司总司理、研究院院长划分签署了2014年度目的责任书。。。 。。。。随后，，，，，聚会举行了盛大而又庄重的干部聘用宣誓仪式，，，，，董事长吕钢为每一名干部揭晓聘用书，，，，，并为每名干部、专家、焦点员工佩带祈福红围巾。。。 。。。。最后，，，，，聚会在全体参会干部的整体就职宣誓中圆满竣事。。。 。。。。
董事长吕钢回首总结了2013年度的运营情形，，，，，一定了取得的效果，，，，，也指出了保存的缺乏，，，，，并从制品药营业线、质料药营业线、研发质管线和职能管理部分等多方面做了客观剖析。。。 。。。。董事长指出，，，，，2014年度的总体谋划思绪以“做大制品药，，，，，做强质料药”为目的，，，，，加大制品药拳头产品的培育力度，，，，，提升企业焦点竞争力；；；；；；；；鼎力大举支持优势盈利质料药产品生长，，，，，改善盈利水平；；；；；；；；强化产品研发科学结构，，，，，提高产品手艺含量；；；；；；；；增强管理立异和文化建设，，，，，实现企业一连、康健、快速生长。。。 。。。。
董事长再次强调了新宝gg创造奇迹文化三个理念：“认真做事、扎实做人”的事情理念、“新宝gg创造奇迹药，，，，，全心造”的质量理念和“讲忠诚、有状态、重效果”的用人理念，，，，，要求各部分在一样平常事情中增强新宝gg创造奇迹文化的学习和宣贯。。。 。。。。
团结公司现状和行业生长履历，，，，，董事长首次提出要大胆实验商业模式、管理机制和产品手艺三方面的立异。。。 。。。。吕董特殊强调：管理立异和手艺立异是基础，，，，，而商业模式立异是现代企业立异的焦点和灵魂，，，，，好的商业模式立异可以给企业带来革命性的生长。。。 。。。。因此，，，，，吕董要求，，，，，每位干部都应增强对商业模式的思索，，，，，增强商业模式立异和实践，，，，，进一步提高企业的综合竞争力。。。 。。。。最后，，，，，吕董向全体干部员工解读了他心中的新宝gg创造奇迹梦，，，，，妄想了三年和中、恒久新宝gg创造奇迹生长蓝图，，，，，为公司生长指明晰的偏向。。。 。。。。
年度干部聚会现场
签署年度目的责任书
干部聘用仪式
干部就职宣誓仪式
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